El pasado martes, un hombre fue despedido de su trabajo en una fábrica de Detroit por llegar demasiado temprano. Según los trabajadores de la planta, el hombre, quien sólo se identificó como «James», llegó a su turno a las 6:00 a.m. – una hora antes de la hora de inicio habitual. Cuando los supervisores le pidieron que se fuera, James se negó y fue despedido inmediatamente.
Qué pasa si ficho antes de la hora
Si fichas antes de la hora, te darán una tarjeta amarilla. Si fichas tres veces antes de la hora, te darán una tarjeta roja y te expulsarán del partido.
Qué pasa si te despiden sin previo aviso
Si eres despedido sin previo aviso, tendrás que hacer frente a una serie de consecuencias inmediatas. En primer lugar, dejarás de recibir el salario a partir de la fecha en que te despidan. Esto significa que tendrás que buscar otro trabajo lo antes posible para poder pagar tus cuentas y mantenerte a ti y a tu familia. Si no encuentras otro trabajo inmediatamente, tendrás que solicitar ayuda del gobierno o de otras organizaciones. En segundo lugar, si tenías un seguro médico a través de tu empleador, dejarás de estar cubierto por este seguro. Lo que significa que tendrás que buscar otro seguro médico o pagar por tu propio seguro. En tercer lugar, si has estado trabajando para tu empleador durante un cierto período de tiempo, puedes tener derecho a una indemnización por despido improcedente. La indemnización es una cantidad de dinero que te da tu empleador para compensarte por el daño que te ha causado el despido. Si crees que has sido despedido sin previo aviso y quieres reclamar tu indemnización, tendrás que seguir un procedimiento legal. Esto significa que tendrás que presentar una demanda en el tribunal y esperar a que se resuelva tu caso. Si ganas tu demanda, tu empleador tendrá que pagarte la indemnización que te corresponde. Si pierdes, no recibirás nada. En cualquier caso, el proceso legal puede llevar un tiempo y requerir que contrates a un abogado, por lo que es importante que te informes bien antes de tomar cualquier decisión.
Qué tipo de despido es si no voy a trabajar
El despido no es nada personal. Si usted no puede asistir a su trabajo por un motivo legítimo, entonces no será despedido. Sin embargo, si usted deja de ir a su trabajo sin una buena razón, es probable que sea despedido. Esto se llama «despido por abandono de puesto».
¿Que hay que tener en cuenta cuando te despiden del trabajo?
Si te despiden del trabajo, hay algunas cosas que debes tener en cuenta. En primer lugar, asegúrate de entender por qué te despiden. Si crees que fue injusto, puedes considerar la posibilidad de presentar una queja o incluso demandar a tu empresa. También debes asegurarte de recibir todos los beneficios a los que tienes derecho, como el pago de las horas extras o el pago de vacaciones. Si no estás seguro de lo que debes hacer, puedes consultar con un abogado de empleo.
